2022/10/28 更新简历
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1、熟悉国家有关政策法规和现在企业薪酬福利体系； 2、负责新进员工的入职培训、考核，对在职员工的岗位培训； 3、依据公司人事管理制度，对员工实施各项管理工作，定期对职位说明书进行修改、归档管理； 4、熟悉员工招聘及入职手续的操作流程，组织员工办理劳动合同的签订、续订手续，并做好归档管理； 5、每月根据公司薪酬方案和员工日常考勤，编制公司员工工资表，报送财务部； 6、根据公司各部门需求制定培训计划，组织、协调开展各项培训并做好总结及存档； 7、一些领导交办的其他工作。
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